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人才招聘 招标动态 联系方式
  • 造价工程师

    招聘人数:

    工作地点:

    岗位职责:

    1. 负责项目开建前的成本预算编制测算;

    2. 负责项目进度过程的进度工程款的结算资料提交及竣工验收后的业主方结算资料编制、对审及外包结算资料编制、对审;

    配合领导完成本部门的其他工作。

    任职要求:

    1. 3年以上工作经验,40岁以下,本科及以上学历,工程造价等相关专业;

    2. 具有造价管理、成本管理等相关工作经历;

    3. 对工作有饱满的热情和端正的态度,具有一定的沟通和协调能力及上进心。

    4. 持有一级或二级造价师证书;

    5. 能够接受出差或驻场。


    联系方式:

    钟经理:18317957196

    许经理:15874433763

    人力资源:0731-87873706

    联系人: 人力资源

    联系人电话: 0731-87873706

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  • 国际/国内销售经理

    招聘人数:

    工作地点:

    岗位职责:

    1. 负责销售区域内的市场开拓、客户维护及订单执行等工作;
    2. 制定销售计划和实施方案,完成销售指标;
    3. 提供技术支持与售后服务,并协助客户在规定时间内完成产品接收与验收;
    4. 参与公司产品分析、研究,将市场反馈及时传达到公司上层管理层。

    任职要求:

    1.本科及以上学历,具有一定的矿山资源销售或技术背景优先考虑;
    2.三年及以上销售工程师相关工作经验;
    3.具备良好的销售技巧、商务谈判能力、市场开拓能力;
    4.工作耐心细致,能承受一定的工作压力,善于团队合作;

    5.能接受长期驻外出差。


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  • 机械工程师

    招聘人数:

    工作地点:

    岗位职责:

    1. 负责产品方案设计、技术支持。

    2. 负责产品设计及产品使用说明书、图册、调试工艺等技术文件资料的编制。

    3. 负责新产品开发和质量整改中的零部件设计。

    4. 其它临时性工作。

    任职要求:

    1.5年以上机械设计经验,机械类本科学历;

    2. 熟练的绘图技能、工作严谨、仔细、认真;

    3. 有矿山充填技术背景。

     

    职位福利:每年多次调薪、五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、年度体检


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  • 建筑设计工程师

    招聘人数:

    工作地点:

    岗位职责:

    1.图纸设计:配合总体设计工程师以及细化设计工程师,对土建建筑有关部分作出具体的设计图纸,对参与项目的土建建筑设计质量负责。
    2.技术交底和交流:对设计图纸进行技术交底,处理施工过程中一般性的技术问题。对提出的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级技术主管、内部关联部门沟通解决。

    任职要求:

    教育背景:大学本科及以上

    专业证书:土木工程、建筑工程类相关专业中级职称

    工作经验:约2-5年相关工作经验,具有大型设计院工作经验者优先知识技能:熟悉结构设计的流程、规范和各阶段设计工作,熟练运用各专业软件

    核心能力:能独立完成建筑专业设计工作

    素质要求:具有一定的人际能力、沟通能力、执行能力、客户服务能力


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  • 成本会计

    招聘人数:

    工作地点:

    岗位职责:

    1.负责公司日常账务处理、报销单据审核、凭证录制;

    2.核对供应商、客户的往来账款,与供应商、客户按时对账;开出发票,协助销售人员及时收回货款;

    3.负责产品(项目)成本核算,仓库材料进销存审核与记账,准确计算收入、成本、费用;

    4.按时出具财务基本报表及相关管理数据,对公司的当期经营状况进行财务分析,并提出财务改进方案;

    5.财务文件的准备、归档与保管;

    6.保密和报告职责:负责保守本部门所掌握的公司秘密,对违反财务制度的行为要拒绝受理并及时向主管领导汇报;

    7.其他需要会计协助或上级交办的工作。

    任职要求:

    1.35岁及以下,大专及以上学历,财务相关专业;

    2.有2年及以上制造业财务工作经验;

    3.能够熟练使用办公软件、财务软件;

    4.有驾照,能够熟练驾车。


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  • 合规经理

    招聘人数:

    工作地点:

    岗位职责:

    1、制定和完善公司合规管理制度,建立公司的合规体系;

    2、协助公司进行合规审查,确保公司业务符合相关法律法规;

    3、组织开展合规管理培训,提高风险防范意识;

    4、负责公司日常法律事务的处理, 包括:合同审查、法律咨询等;

    5、参与公司项目的法律风险评估,并提出相应的法律建议;

    6、完成公司领导交办的其他工作事项

    任职要求:

    1. 本科及以上学历,法学等相关专业;

    2. 有企业合规工作3年及以上经验;有搭建公司合规体系经验优先;

    3. 沟通表达能力强,能够接受偶尔出差及应酬。


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  • 液压工程师

    招聘人数:

    工作地点:

    岗位职责:

    1.负责公司产品充填泵/湿喷机/浓密机等相关产品的液压系统设计及升级工作;

    2.负责新产品的液压系统设计及流体分析开发工作;

    3.负责公司相关产品的现场调试、技术支持等相关工作;

    4. 完成领导安排的其他工作;

    任职要求:

    1、液压流体、机械设计专业,全日制本科及以上学历,从事液压系统设计6年工作经验以上,具备液压系统的调试、优化和故障排除能力,能熟练使用CAD、SolidWorks等相关设计软件,熟练使用AMESim等液压系统仿真软件。

    2、能独立完成相关产品的液压系统原理设计工作,并熟知相关的液压元器件(泵、阀、液压缸等)的选型和计算,能够独立完成非标液压系统的设计工作。

    3、有工程机械/矿山机械/泵站等行业大型液压设备或液压系统的设计、开发、调试经验,独立主持过机械/液压类大型项目经验者优先。

    4、具备一定的英文基础,能阅读和理解英文技术资料。


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  • 流体仿真工程师

    招聘人数:

    工作地点:

    岗位职责:

    1.负责公司流体过程装备(浓密机/搅拌机/泵/阀组等)的流体动力学仿真,包括流场、浓度场、压力场的模拟;分析仿真计算结果,对产品或系统提出优化建议,提高效率,降低阻力或噪音等;部分项目需要进行多物理场耦合仿真(如流体与结构等)。

    2.在产品开发的早期阶段,进行数值分析,为设计提供数据支持;对现有产品进行性能优化仿真,提升产品的整体性能;参与产品的实验测试,跟踪测试结果,验证仿真模型的准确性;

    3.为整个研发团队提供流体仿真技术支持,解决实际应用过程中遇到的问题;

    4.编写和维护仿真相关技术文档,包括仿真报告、分析结果、优化建议等;

    5.对团队成员提供必要的流体仿真知识及技能培训;

    6. 完成领导安排的其他工作;

    任职要求:

    1、全日制本科及以上学历,硕士优先;流体力学、工程力学、计算流体力学(CFD)等相关专业;具备扎实的流体力学、计算流体力学(CFD)等基础知识;5年及以上相关流体仿真工作经验,有实际流体仿真项目经验,能够独立完成从建模到结果分析的全流程。

    2、熟练掌握至少一种流体仿真软件,如ANSYS Fluent、COMSOL Multiphysics、CFX等;熟练使用CAD软件(如SolidWorks、Creo、AutoCAD等)进行三维建模及网格划分。

    3、具有相关职业资格证书或专业软件认证工程师,如工程仿真技术(CAE结构/流体分析师)职业能力等级评价证书、ANSYS认证工程师者优先;

    4、具备一定的英文基础,能阅读和理解英文技术资料;具有良好的沟通能力和团队协作能力,能与不同专业工程师合作。

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  • 商务工程师

    招聘人数:

    工作地点:

    岗位职责:

    1、生产物资采购计划询价、议价,采购合同报审、签订;

    2、新供方开发准入,包括合作意向沟通,供应商资质评估,商务合作条款洽谈;

    3、采购总成本控制,通过年度合同洽谈、采购项目降本等方式,达成部门降本目标;

    4、供应商整合、供应商渠道维护及日常管理;

    5、部门领导交代的其他临时工作。

    任职要求:

    1、本科及以上学历,35岁以下;

    2、电气、机械、采购、物流等专业;

    3、中大型制造企业采购工作经验三年及以上,工程机械行业优先;

    4、对电气、液压、设备、外协等采购品类至少一类较为熟悉,有供应商开发经验;

    5、成本意识强,具备一定谈判能力;

    6、具备较强的责任心及服务意识,维护公司利益、廉洁自律。


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  • 车间技工:铣工、钻工、焊工、车工(数控、普车)

    招聘人数:

    工作地点:

    岗位职责:

    按时按质完成产品生产。

    任职要求:

    1.熟悉对应工具操作;

    2.有三年以上同等岗位工作经验优先

    3.服从管理,配合公司加班。能够适应公司白晚班方式。


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