飞翼内训师体系及飞翼学堂启动大会

  2024年8月6日，公司在一楼大会堂举行了隆重的内训师选拔动员大会。本次动员会由人力资源部根据经营层决议组织发起，目的在于全力建设一支具备创新精神及技术文化传承理念的培训师队伍，提升公司员工专业技术能力，加强企业经营理念，填补企业系统化培训体系的空白。
  大会上，总经理李富兴指出，建设培训体系是公司扩大经营发展的必要选择。公司作为矿山膏体充填行业的龙头企业，其在技术、产品、工艺、运营服务等方面均处于全球领先地位，业务体系全面覆盖行业需求的各方面，因此公司现阶段的发展不能过度依赖外聘专家的指导，而要依靠自身的主动性和创新精神。他特别强调，要完善飞翼的人才梯队建设，树立“飞翼人人都是行业专家”的培养意识，通过技术交流和知识传承，总结经验，改进方案，提升工作效率，强化企业核心竞争力，确保在学习和交流中实现知识、技能和成果的统一。总经理李富兴希望公司优秀领导者和员工积极参与到内训师计划中来，他指出“三人行必有我师”，培训过程既能让员工的能力得到提升，又能让培训师对过往经验知识不断复盘和凝练，从而践行“反省、总结、改进、超越”这一文化要求，助力于企业技术的革新和管理的升级。
  人力资源部部长马晶对内训师体系和飞翼学堂线上平台的应用进行详细介绍。她指出，内训师体系的建立旨在提升员工的技能，激发员工的潜能，促进员工内部技术及理念的交流与创新，营造良好的学习氛围。飞翼学堂的建设，让员工通过线上课程巩固已有的知识要点，提高学习的灵活性和便捷性。她提出“线上+线下”的培训体系，结合每个岗位的业务特点，实施“因材施教”的培训策略，为新老员工在不同阶段提供最合适的培训内容及方案。
  本次会议的召开，是飞翼公司人才培养向系统有序发展的重要转折，显示了公司对人才培养和梯队建设的重大决心。
  内部培训师的报名途径如下所述，以便于有意向的同事能够顺利参与：
  《内训师申报表》提交至人力资源部
  报名地点：办公楼405人力资源部办公室
  报名方式：18317957196钟洋深
  报名截止时间：2024年8月20日18：00
  同事可以根据自己的实际情况选择最适合的报名方式。请确保在报名截止日期前完成报名流程，以便顺利参加内训师的选拔和培训。