2024年12月13日，飞翼股份有限公司在行政楼三楼会议室隆重举行了首届内训师结营仪式。
首批内训师选拔于2024年8月20日正式启动，经过初审、试讲等环节的严格筛选，成功组建了一支由14名业务及技术精英组成的内训师队伍。董事长张泽武、人力资源总监谢翔以及14位内训师出席本次会议，人力资源部的招培主管钟洋深负责主持。
会议期间，内训师代表晏喜、杨明、杨荣分别分享了他们的成长感悟。他们一致认为，此次内训不仅显著提升了他们对所属专业技能的总结、统筹能力，在课程设计、授课技巧方面也得到了显著提升，对培训师这一角色有了更深入的认识。
随后，董事长张泽武发表了致辞。他特别强调了企业“家文化”的核心理念，要打造一个不是家族的家族企业，让创造价值的员工获得价值。
董事长指出，本次活动极大地增强了全体员工的团结协作精神，先进个人引领集体前行，共同营造出了如家人般团结互助、温暖友爱的良好氛围。杰出人才在企业内部展现了更高的价值，他们将专业知识和工作经验转化为实际行动的动力，助力公司培养出更多优秀成员。
他提出人力资源部推出的“内部培训师计划”能进一步强化优秀人才选拔的公平与公正，为员工晋升、干部选拔建立科学合理的参考依据，有助于提升员工对企业系统知识学习，进一步完善企业培养及选拔机制。
最后，董事长对内部培训师团队寄予厚望，敦促他们继续发挥专业优势，将知识技能融入实际工作，推动员工共同进步，为公司成长贡献力量。董事长坚信，内部培训师团队的持续奋斗将使他们的价值更加彰显，也能助力公司在各领域取得更大成就。
在热烈的掌声中，张泽武董事长为14位内训师颁发了聘书及奖品，以表彰他们在培训过程中的卓越表现。最后，全体参会人员合影留念，记录下这一难忘的时刻。
此次内训师选拔活动不仅弥补了企业系统化培训体系中的师资空白，更为公司技术、生产、职能等多领域的知识传承打造了新的载体。未来内训师团队将根据各业务条线的需求深化课件，致力于提升公司员工的专业技能和职业素养，为公司的持续发展贡献力量。
